ｓｔａｎｃｅｉｎｎｏｖａｔｉｏｎはどんな会社？よくある質問Ｑ＆Ａ

みなさんこんにちは！人事部の齊藤です。今回はstanceinnovationはどんな会社なのか、よくいただくご質問をQ＆Aという形でまとめました。より弊社の理解を深めていただき、興味を持っていただけたら幸いです。

Q＆A

どんな社風なのか？

個々の意見を尊重し、皆で会社を創っていこうという意識が高いです。仲間意識が強いので困った事や分からない事があったら気軽に相談できる環境であり、人間関係は良好です。ベンチャー企業でありながらも安定して業績が伸びていっている大きな要因の一つです。

どんな人が活躍しているか？

自発的な人が活躍している傾向はあります。自分で課題に対して解決したり、分からない事があったら周りに聞いたりして解決したりなど、向上心が高い方は入社して間もない期間でも活躍していっています。

有給休暇は取得しやすいのか？

有給休暇は取得しやすいです。遠慮なく使ってくださいという考えなので、全部使いきるのも良いですし何かあった時のために残しておくのも個人の自由です。ただ、労働基準法で年間5日間は消化の義務があるので必ず年間で5日間は消化していただきます。

残業時間は月間どのくらい？

原則残業はなしとしているので全社員の平均月間残業時間は4～５時間ほどです。残業するケースとしてはお客様対応で時間が長引くケースのみなので、基本的には定時に仕事を終えることが出来ます。

研修制度はあるのか？

研修制度としては、入社前後の研修から月１回以上のオンライン研修があります。研修制度が充実しているので業界未経験の方でも安心して業務に取り組めるようにサポートしていきます。

出張や転勤はあるのか？

強制ではないのですが発生する可能性はあります。もちろん家庭の事情で出張や転勤は出来ないという社員も在籍しているので、出張転勤の有無は選考対象には入らないです。

仕事のやりがいは？

接客や販売のお仕事なので、お客様から感謝のお言葉をいただいたり、販売実績を上げることで達成感を得られたり、個々によって様々ですがやりがいは感じられるお仕事であります。裁量を持って仕事をしたり自分の頑張り次第で昇給昇格も出来るので、やりがいを得られる部分は多いです。

独自の福利厚生は？

変わった福利厚生として、読書手当とzoom手当があります。読書手当はビジネス書など仕事に生かせるものでしたら1冊2,000円まで支給します。zoom手当は月2回までzoom研修やzoom交流などをした際に1回1,500円まで支給します。

休日の取り方は？

シフト制になっており、月間8～９日間休みで年間休日は105日になっています。携帯ショップのお仕事は基本的に土日祝日が忙しくなるので、土日祝日は出勤になることが多いです。ですが、家庭の事情や冠婚葬祭は問題なくお休みを取ることができます。

求める人物像は？

素直、謙虚、向上心が高い方、自分たちで会社を創りあげていくという意識がある方は是非stanceinnovationへ！過去の実績は関係なしに人物重視の採用を行なっています。

社内報をzoomで発信している風景

まとめ

今回Q＆Aという形でstanceinnovationについてお伝えしましたが、気になる部分はまだまだあるかと思います。入社前と入社後のギャップを極力減らせるように、面接時には聞きづらいご質問などもNGなしに全てお答えしておりますので、遠慮なく仰ってください。選考前に聞きたいことがあり、それを解決してから選考に進みたいという方は直接お問い合わせいただいても構いません。下記のSNSからのDMやブログのお問い合わせページからお問い合わせいただければ何でもお答えしますので、ご連絡お待ちしております。少しでも弊社にご興味いただいた方はお気軽にご応募ください！

人事部　齊藤遼

【プロフィール】

大学卒業後→商社→外資系生命保険会社→人材ベンチャー企業→現2020年4月～(株)stance innovation

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